調查：明年加薪料3.8%　5年最低

受多個不明朗因素影響，僱主來年加薪料較「手緊」。有機構調查近百家企業加薪意向，預期2016年整體加薪幅度為3.8%，較今年4.3%顯著下調，加幅是近5年來最低。

各行業當中以建築業的加幅最大，達5.1%。有人力資源顧問指出，IT人才短缺，相信來年加薪幅度「跑贏」整體升幅，惟酒店、零售業的加幅則被看淡。

繼香港人才管理協會聯同浸大上周公布明年加薪幅度調查結果為4.1%至4.3%，香港人力資源管理學會昨亦公布最新薪酬調查結果，情況更悲觀，明年基本薪金平均調整幅度為3.8%，是2012年以來最低。

調查訪問了96家來自17個不同工業及商業界別的公司、涉及13.1萬個全職僱員，當中48家公司回應來年首4個月將加薪，但有43%企業表示暫時難以預測未來薪金調整幅度，比率較去年的35%為高。

學會副會長孔于人指出，有受訪企業指要觀察10、11月份的情況才可以決定來年薪酬調整幅度，反映受訪僱主在經濟不明朗因素，包括中國經濟放緩、股票市場波動、美國金融政策、強港元幣值及內地旅客人數下調等之下，明顯採取保守及觀望態度。